公司贯彻落实;以人为本;的管理理念，完善员工教育培训体系和职称晋升服务工作，深入开展各类学习、培训、交流活动，提升员工素质，增强企业发展后劲；建立完善各级绩效考核制度，通过定期考核，形成企业内部良性的竞争激励机制。在项目管理上，深入实施品质工程和标准化管理，尤其注重标准化班组的培育与创建。经过多年人才引进和培训，公司拥有了一批高素质、高技能的专业技术人才和管理人才，并组建了多支以项目部经理为核心的项目管理团队、专业技术带头人团队、市级企业技术创新团队。