青春，是什么？
是创造、奉献和希望。每个人都曾经或者正在经历美好的青春，像一首高昂激扬、动人心魄的乐曲，激荡着每个青年的心。
在这里有这样一些青年集体，他们立足岗位、怀揣理想、凝聚力量、蕴含硕果，他们有个共同的名字——“青年文明号”。
为进一步推动公司青年文明号集体在新时代焕发新活力、发挥新作用，增强示范引领效应，学习党领导下中国青年运动的历程，以扎实业绩迎接党的二十大胜利召开，宁波交工集团团委组织指导4家省、市级青年文明号集体，紧紧围绕“喜迎二十大，向祖国报告”主题，于9月23日至30日开展了“青年文明号开放周”活动。
一、宁波高等级公路养护有限公司中部片区养护中心（2020-2021年度浙江省青年文明号）
养护公司中部片区养护中心以提升青年队伍凝聚力为抓手，开展青年员工素质拓展、导师带徒签约、青年志愿服务等多种载体的“青年文明号开放周”活动。一是中秋、国庆期间的青年志愿者服务保畅。中部片区养护中心青年集体在服务高速公路保畅工作中冲锋在前、主动作为。积极参与镇海服务区防疫志愿者活动，不厌其烦地引导过往司乘人员扫码、填写返甬码、查看行程卡，一站就是10个小时。二是开展导师带徒签约活动。中部片区养护中心为新员工结对经验丰富、业绩突出的导师，将经验、知识、技能倾囊相授，充分发挥青年骨干的“传帮带”引领作用。三是开展青年员工素质活动暨新老员工交流活动，培养团队默契，搭建平台服务不同部门、不同岗位的员工互相学习、互相交流，增强了青年员工的凝聚力和向心力，激发出团队高昂的工作热忱和拼搏创新的活力。四是围绕“推动质量变革创新、促进质量强企建设”主题积极开展质量月活动。通过质量提升教育培训、宣传展示以及知识竞答活动，为一线青年员工拧紧发条，敲响质量警钟。
二、杭甬复线宁波一期S5合同段项目经理部（2020年度宁波市青年文明号）
项目部青年集体深抠“规范工程、亮牌工程、活力工程”细节内容，结合工作实际，通过组织动员、主题学习、素质提升、比武竞赛、文化宣传等工作载体，充分发挥团组织的桥梁纽带作用，围绕重点项目建设中心工作，共同提升项目部引领力、组织力、服务力和大局贡献度。一是广泛开展学习教育活动。项目部紧扣主题，专题部署青年文明号开放周活动。组织第二分公司全体青年员工再次重温习近平总书记在共青团成立100周年大会上的重要讲话，引导广大青年深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。第二分公司总工胡云峰布置青年员工培养年度工作任务，以精准培养青年员工服务公司长远发展。二是扎实开展岗位建功实践。项目部邀请资深专家为青年集体讲授“桥梁施工质量控制专业知识”，提升青年技术人员专业能力。依托质量月活动，组织青年集体开展“质量检查比武暨泥浆指标检测大比武活动”，知行合一，激励青年员工争创一流。三是持续开展日常创建工作。围绕思想引领、工作生活、项目进展等系列内容，项目部组织新员工零距离座谈，为新员工排忧解难。“保安全、抓质量、促进度”，组织青年集体回到项目部钢配中心，开放式学习各类数控设备、操作规程、加工标准，深度体验平安百年品质工程建设成果，全面提升项目管理水平。四是创新开展宣传展示活动。组织青年集体走向一线基层，感受工人生活，线下横幅、展板、电子屏将“青年文明号”宣传扩大全体从业人员，促使项目青年更加身体力行弘扬职业文明。响应号召，宁波交工青年突击队在行动。国庆期间，青年突击队成员坚守镇海服务区，配合工作人员认真做好人员出入登记、大厅站岗及人流疏导等工作，共同守牢镇海服务区“小门”。
三、宁波象山湾疏港高速昆亭至塘溪段工程土建TJ-3标项目经理部（2021年度宁波市青年文明号）
项目部自获得市级青年文明号以来，持续以助力工程建设为抓手，以提高员工素质为核心，发扬青年服务奉献社会正能量，激励全体员工在助推项目建设优质高效推进的道路上勇往直前，在平凡的岗位上谱写交通基础设施建设行业最美的篇章。一是加强组织领导，夯实基础。项目部高度重视青年文明号持续建设，始终把青年文明号活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，严格执行规章制度，团费缴纳正常，团活动开展正常，持续建设“理想生活小站”、“理想生活港湾”和“理想生活服务站”三大服务阵地，365先锋行动队、365志愿服务队两支队伍，强化管理，健全机制，明确目标，制定计划，保证了青年文明号活动的顺利开展。二是立足工程建设，创新创效。作为市重点工程，项目部青年员工坚持“以生产立足，用生产说话”，发挥365先锋行动队示范引领作用，深入开展工区立功竟赛活动，掀起了“比、学、赶、超”的施工高潮，推动项目建设稳步向前，岐西大桥上跨宝瞻公路钢混叠合梁顺利架设，后山隧道双洞顺利贯通，慧日大桥梁板安装完成，标志着合同段主线全线贯通。青年员工充分发挥才智，广泛开展“小微改”、“小创新”，如在传统的隧道二衬台车基础上，一端增设钢槽，有效消除施工缝处的错台现象，同时使施工缝位于凹槽处，大幅度提升隧道二衬外观质量；对隧道二衬台车行驶系统微改造，替代传统的轨道行驶系统，二衬台车就位准确并节省时间；桥梁立柱采用整体式吊装平台，防止施工坠落风险，加快了平台的搭设进度等，保证了施工安全，提高了施工工效，提升了过程质量。三是坚持以人为本，重学提质。项目部始终坚持思想政治建设和专业能力提升。一楼的“党建工作室”不仅是政治理论知识的学习场所，也是“青年文明号”的创建基地，场所内张贴摆放创号专栏、书籍和报纸等，围绕党的政治理论知识学习、政策法规学习等，通过开展“青年大学习”专项行动和每周专题夜学，并利用好项目部周例会、学习强国APP、公司培训中心课件学习等广泛开展线上线下学习教育，做好了青年员工的思想引领工作。加强专业技能学习，提高业务技能。开展“导师带徒”、知识竞赛、技能比武等多种形式，对青年岗位成才积极引导；依靠集团公司培训中心，对青年进行有组织、有针对性的培训；举办职工文化大讲堂，组织开展全员应知应会考试，员工的理论知识掌握水平明显提升，不断促进项目施工稳步安全前进。组织开展了丰富多彩的业余活动，如观看红色电影《长津湖》、包饺子、做香囊、金秋户外电影以及篮球赛等，让员工在工作之余，既得到了心情陶冶，又培养了集体主义和团队精神。四是参与公益事业，勇担责任。项目部坚持加强青年员工的社会责任意识培育，在鼓励青年员工做好本职工作的同时，积极引导青年员工投身社会公益事业，参加各种社会公益活动。项目部365志愿服务队组织青年志愿者开展了慈善一日捐、雷锋志愿服务主题月“爱心献血”、植树节活动、新春送温暖等系列公益活动。尤其是，自5月份瞻岐镇新冠肺炎疫情爆发被划三区，项目部在一手抓疫情防控、一手抓复工复产的同时，组织青年员工积极参与到瞻岐镇当地的疫情防控中，帮助提供库存口罩、消毒液、测温枪、临时隔离棚等防疫物资采购，防控卡点送水等物资；积极协调生产、生活物资，弘扬了青年服务奉献社会的时代风尚。今年9月及国庆期间项目部也派出青年志愿者和党员前往镇海服务区协助防疫，共同守护宁波大家庭。
四、G228宁海西店至桃源段公路工程第二合同段项目经理部（2021年度宁波市青年文明号）
项目部将“五彩团建”品牌与青年文明号持续建设深度融合，促进青年文明号集体在新时代焕发新活力。一是打造素质过硬的青年突击队。聚合项目部青年力量，为产业工人及家属、为周边居民群众、为社会贡献宁波交工的多彩力量。如在疫情防控工作中，协同工作人员常态开展产业工人全员核酸、健康码核查、量血压等服务工作，坚守工地“小门”；在今年“梅花”台风等灾害性天气影响我市，项目部在做好自身防台抗台工作的同时，出动青年突击队投身应急抢险，储备各类应急救援物资，安全转移从业人员并保障必需的生活物资，第一时间抢堵西店湾海堤，台风过境有序复工复产。二是打造极具匠心的项目管理团队。将人才培养作为切入点，以周二夜学、线上青年大学习、“师带徒”为依托，实行“一线自主教”、“互动交流学”、“参与项目练”等形式，加速青年员工培养成长，为项目部发展注入新兴力量。项目部青年团队攻坚西店湾海底隧道施工，优化围堰明挖施工工艺，用水泥浆和水玻璃配置出特殊的双液浆，注入风化槽断面内，解决了风化带与海水相连极易产生涌水、突泥、坍塌等安全问题。攻克海水盐分对建筑的腐蚀威胁，研发新型混凝土材料，编制《机制砂C50海工混凝土应用指南》，全过程控制指导混凝土施工，推广机制砂海工混凝土的应用，实现绿色环保、降本增效的目标。青年集体紧随行业管理脚步，以着力塑造施工工点标准化为目标，通过技能培训、安全教育等手段，培养高素质现代化产业工人，为品质工程建设奠定基础。
