12月11日，公司筑路工（三级）职业技能等级认定工作顺利完成。这是公司自今年7月取得职业技能等级自主认定资格后首次开展的认定工作，来自各分子公司员工38人参加认定，最终通过33人。
职业技能等级认定是国家深化技能人才评价制度改革、提升企业职工技能水平、发挥企业在技能人才评价上主体作用的重要制度创新。公司为加强技能人才队伍建设，积极申报职业技能等级自主认定资格，通过材料准备、系统申报、专家评审等环节，于今年7月顺利通过海曙区人社局审核，取得自主认定资格，可自主开展钢筋工、混凝土工、筑路工共三个工种技师及以下等级的认定。
为确保首次职业技能等级认定的顺利开展，公司人力资源管理部会同培训中心提前谋划，多次与区人社局、省公路技师学院进行沟通，结合公司实际情况，对认定时间、场地设置、流程规划、考评标准和人员组织等方面进行了周密部署。海曙区人社局职建科吴斌科长对公司首次认定工作提出了宝贵建议并指明了改进方向。
本次职业技能认定按照“先培训、后认定”的工作原则开展，邀请了省公路技师学院姚老师、赵老师进行理论知识和实操能力培训，为学员针对性地讲解路基路面施工技术、质量标准以及平整度测量方法等内容，完善并强化了学员的知识结构和专业水平，助力学员充分掌握考核内容。认定期间，学员们认真答题、细心操作，圆满完成了理论考试和技能考核两门科目；监考员、考评员、质量督导员全程现场盯控、各负其责，有效保证了认定工作的科学性、严密性、规范性。最终，公司首次认定工作取得圆满成功。
此次职业技能等级认定的开展，进一步完善了公司多元化人才评价体系，对公司发展和员工成长起到了有力的促进作用。下一步，公司将积累经验，继续开展多工种、多层次的职业技能等级认定工作，完善技能人才培养体系，建立技能人才和专业技术人才“双通道”晋升机制，为公司“231”战略发展提供坚强的人力资源保障。
图为筑路工理论考试
图为筑路工实操考核
