2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是公司高质量发展深化年。3月10日，宁波交工集团召开2023年度工作会议，会议表彰了2022年度“十佳员工”和“优秀员工”；总结回顾2022年工作成绩，部署2023年主要工作思路。公司中层以上领导干部及先进个人共120余人参加会议，公司党委副书记、纪委书记马春龙主持会议。
公司党委书记、总经理张旭东代表领导班子作年度工作报告。他指出，2022年，公司紧紧围绕“231”发展战略，通过合心攻坚、狠抓落实，在市场经营创佳绩、工程建设创品质、交通工业创新篇、技术保障创业绩、党建引领上台阶等方面，取得了较好的成效。同时指出，市场意识，工厂化管理能力，产品开发能力及产品核心竞争力亟待提高。
接着张旭东总经理在报告中提出2023年主要工作思路，公司要紧紧围绕“231”发展战略，落实“主业竞争力、战略支撑力、市场控制力、管理穿透力、品牌影响力、数字牵引力、抗风险保障力”等七方面重点任务。立足公司发展新阶段，坚持稳中求进工作总基调，对标国内一流企业，加快“走出去”步伐，加大企业转型力度，持续提升“四全”服务商能力，推动公司高质量发展迈上新台阶。
随后，公司董事长李寒从四个方面作了以《坚持转型升级，推进交工集团健康可持续发展》为发展方向的重要讲话：一是以市场需求为导向，引领集团转型升级；二是以服务交通强国为目标，深化集团转型升级；三是以强化管控体系为抓手，推进集团转型升级；四是以打造核心竞争力为抓手，保障集团转型升级。
最后，马书记希望全体员工学习此次会议精神，在2023年干出优异成绩，助推集团公司快速发展，为集团公司描绘美好的明天！
