8月30日，公司第三期中层干部综合素质提升培训班成功举办，此次培训党的二十届三中全会精神为指引，开展了涵盖舆情应对、采购工作、财务工作以及警示教育等多方面的培训课程。
精神宣贯，强党性
为深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面解读二十届三中全会关于国资国企改革提出的新部署、新要求，培训开篇，由公司党委书记、总经理张旭东作党的二十届三中全会精神专题党课宣讲。张旭东同志从《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的总体内容、有关国资国企的政策宣贯两个方面对全会精神进行了系统的解读，并对下一步贯彻要求作部署。以此要求全体参训干部做到思想上高度自觉、行动上坚定有力、工作上带头推动，真正将学习成果转化为干事创业的强大动力。
舆情应对，增意识
公司邀请了陈仲侨教授从网络舆论生态、舆论传播特点及规律、舆论应对措施以及如何运用媒体资源四个方面进行了授课，让全体参训干部真正认识到在日常工作中提升全员舆情安全意识的重要性，通过课程培训，不断提升公司的舆情处置工作水平。
工作要点，重规范
本次培训的下半部分分别由党委委员、总会计师、财务总监孙红梅和工程管理中心副总经理、审计部经理徐晓春带来财务及采购工作的注意事项。培训结合工作实际，力求规避财务、采购过程中存在的难点、易错点以及不规范点。
培训以警示教育收尾，以案明纪促学，深入解读《国有企业处分条例》，引导党员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。中层管理人员综合素质提升培训班是公司围绕“231”发展战略的必然路径，更是公司强化高素质干部队伍建设的重要举措。公司始终坚持人才强企战略，加快推进干部队伍系统性重塑，将干部能力素质提升作为优化结构功能的重要抓手，树牢选人用人导向，为公司高质量发展培养造就高素质干部队伍。
