深入开展党的群众路线教育实践活动，核心是解决作风方面存在的问题，密切党群干群关系，提高群众工作能力。为了把实践作为学习教育的课堂，把深入基层作为工作理念，把员工放在心上，把足迹留在基层，有力推进我公司党员干部作风建设，8月份公司通过多渠道和多层面征深入实际征求员工意见和建议及继续深化领导干部定点联系基层活动，收集员工意见和建议，超前谋划，真抓实干，求真务实，切实转变工作作风。
开展群众路线教育实践活动以来，公司领导利用高温慰问这一契机，走访基层一线，通过个别谈话，座谈会等形式，了解一线员工的所思所想所盼。与此同时还组织了对公司领导班子成员和群众路线教育实践活动的意见和建议征求工作及关于了解员工的现实需要、现实困难以及对企业的意见建议的书面问卷调查等，为接下来即将召开的领导班子民主生活会提供参考，做好准备工作。此外，还完成了对交工养护发展具有前瞻性指导意义的《交工养护暨高等级公路养护有限公司五年发展历程和展望》初稿等调研报告。
领导下基层调研是深入实际，贴近生活，了解情况，为科学地制定决策提供第一手材料和最真实依据，一直是我们公司做好工作的一项传统法宝。在实际工作中我们不断完善调研机制，逐步形成了制订年度工作计划前领导班子下基层调研的惯例以及公司领导班子成员围绕公司重要发展战略、年度工作目标及重点、难点问题的落实解决等进行调查研究，为公司制订的重要战略和重大决策能够落地生根及重大问题能够妥善、有效解决等提供了可靠保证。年初，公司在贯彻中央“八项规定”中出台了《公司领导班子成员联系点制度》，公司党政领导班子成员每人至少定点联系一家下属分、子公司，每季度下联系单位不少于一次，持续关注联系单位整体运行情况，切实协调解决基层实际问题和具体困难，并力促调研指导转化为改进工作、解决难题、推动发展的实际成效。
通过深入实地调研，进一步密切了群干关系，解决员工实际困难，为员工出谋划策，进一步明晰了公司发展目标，为推动公司加快发展，实现公司“十二五”规划各项目标奠定坚实基础。
