前阶段在基层党组织建设年工作检查中，与公司部分党务工作人员对开展公司的党建工作作了交谈与沟通，感觉到有必要对如何做好党务工作作一探讨。党务工作者所涉及的党建工作，是一门科学，更是一门艺术。在新时期下，党建工作面对新的形势和任务，这就要求党务工作者们审时度势，与时俱进，不断丰富党建工作的内涵和外延，创新党建工作的方式方法，牢牢把握党建工作主动权，唯其如此，才能不断提高工作水平，确保党建工作取得扎实成效。今天就就如何做一名合格的党务工作者谈一点肤浅体会。
一、正确认识党建工作面临的新形势
首先，基层党建工作面临新的外部环境。目前世界经济不景气，国内经济下行趋势未有改变，国内投资乏力，造成施工企业业务尚多粥少的局面一时难易改变。同时在市场经济条件下，公司的生产经营的目标不但要实现经济效益的最大化，同时要注重社会效益。公司的十二、五发展规划，对公司近几年的发展指出了方向，如何又好又快地实现公司的十二、五发展规划是公司各项工作的中心。公司的党组织要围绕这一中心求实创新，发挥服务保障作用，促进公司工作目标的实现，这是新时期赋予公司党组织的新任务。当前，随着改革的不断深入，交通施工企业面临严峻的挑战，结合公司实际今年业务经营形势十分严竣，不仅要面对竞争日益激烈的市场，还要面对实现长期稳步发展所遇到的诸多困难，作为企业内党的基层组织，基层党支部是落实党组织各项工作的基本单元。基层党支部发挥作用如何，直接关系到党组织的整体工作水平。
其次，基层党建工作面临新的工作对象。随着企业体制机制的改革、转变和近几年每年都有一定数量的大中专学生进单位，职工的思想不同程度地产生波动，加上市场经济对职工思想的影响，使职工的思想观念发生了较大变化。具体表现在：一是职工对企业今后的发展信心比较担忧，特别是交通工程施工在市场竞争中的激烈和效益的微利，使广大职工直接和间接地感受到企业的生存与发展始终处在危机与艰难之中；二是市场经济的发展促使职工增强了物质需求欲望，同时也使职工的思想越来越活跃，对个人利益的关注程度明显增强；三是改革的逐渐深入使职工具有了一定的思想承受能力，但由于企业内部长期体制的影响和职工思想中的固有观念，这种承受能力很脆弱。较大力度的改革政策出台后，容易使职工产生较大的思想波动；四是市场经济条件下人才流动性增大，职工的跳槽现象增多。这一切都需要做大量的思想工作。
第三，基层党建工作面临新的工作领域。随着公司项目地域的扩展，施工合作和劳务分包增多，我们的基层党组织工作领域正在由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也正由党员拓展到全体职工和施工合作队伍等。工作的职责由支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中。基层党务工作者不仅要守土有责，还要拓展新的工作空间，在新的工作领域发挥重要作用，证明自身的价值。
二、对党务工作者的要求。
一要加强党性修养，坚定理想信念，增强全局观念。
作为基层党务工作者，要自觉加强党性修养，做到既树立远大理想、坚定信念，又要埋头苦干，爱岗敬业，脚踏实地做好本职工作。一个人有了坚定理想和信念，就会孜孜不倦地朝着这一目标去奋斗、去努力；没有理想和信念的人就会得过且过，过一天算一天，理想和信念是动力、是源泉。同时，面对当前新的形势，要胸怀全局，服务大局。所以，党务工作者要紧紧围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，联系我们企业的实际，就是要紧紧围绕企业的中心工作、企业的改革和发展来开展工作。要处理好国家、集体与个人利益之间的关系。要树立强烈的事业心、责任感。充分认识市场经济新形势下的地位和作用，从而增强使命感，贴近企业实际，做到基层党建工作常做常新。
二要热爱党务工作，牢固树立“二种精神”
“热爱是最好的老师”。要做好一样工作，首先要热爱这样工作，党务工作也是如此，只有热爱党务工作，具有敬业奉献精神的人，才能把党务工作做好。在热爱的基础上，我们要树立“二种精神”一是要有勤奋敬业的精神。具有强烈的事业心和高度的责任感，是一名合格党务工作者必备的素质。合格的党务工作者要以党的事业为重，以单位的发展为重，在任何时候、任何情况下都不能有特殊权利，要牢固树立勤奋敬业的精神，对工作一丝不苟、精益求精，甘于寂寞、甘于清贫，全心全意为党的事业和单位的全面发展服务，不断增强开创党务工作新局面的信心和决心。二是要有无私奉献的精神。无私奉献也是一个合格的党务工作者必备的基本素质。要牢固树立默默奉献的“老黄牛”精神、一步一个脚印的“马前卒”精神和认真负责的“螺丝钉”精神。不斤斤计较、拈轻怕重，不争名于朝、争利于市，不见荣誉利益就上、见工作、困难就让，真正把心思放在工作上，想出新点子、新办法，认认真真为基层服务、为党员服务、为群众服务。
三要加强理论学习，不断适应新形势，努力提高理论水平。
作为基层党务工作者，必须有极大的理论学习兴趣和求知愿望。特别是在当前改革和建设任务十分繁重的情况下，我们必须把学习作为一种政治责任。要学习掌握马克思主义的世界观和方法论，学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法，分析、研究和解决在市场经济条件下基层党建工作出现的新情况、新问题。要认真学习党的路线、方针、政策，在错综复杂的矛盾以及各种干扰面前，始终保持清醒的头脑，与党中央保持一致。于此同时我们还要不断学习各种专业文化知识，“积之愈厚，发之愈佳”。文化知识越系统、越丰富，开展党务工作就越到位。党务工作者工作范围很广，“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，既有宏观的，又有微观的。因此，党务工作者不光要“专”，取得某一方面的发言权，又要达到“博”， 要懂一些专业技术知识，不要做门外汉，有一定的工作特长。如果对专业知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，工作起来就不会得心应手，取得实际效果。当前，尽管整个干部队伍的素质结构有了很大改变，文化水准有了很大提高，但从高标准去衡量，干部队伍的文化素质仍然不能适应变化了的形势。我们原先通过“学历教育”所取得的知识，在今天有可能成为“秦砖汉瓦”。综合素养决定着党务工作者的思维方式，并波及整个工作。在学习上不刻苦，吃老本，一知半解，这实质是对党的事业不负责任的表现，也难以胜任党的工作。因此，作为一名党务工作者，要挤出更多的时间和精力，潜下心来，探求新知，提高素养，永葆先进性。
四要不断提升自身素质。
党务工作者队伍是在长期的革命和建设事业中成长起来的，有着光荣传统和作风，公道正派、廉洁清正、严于律己、率先垂范、乐于奉献。党务工作者代表着党的形象，是广大人民群众认识、了解党的“窗口”，其一言一行都将在群众中产生直接影响。我们这些党务工作者所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管理能力；准确把握事物和问题本质的综合分析、判断能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，打开工作局面的创新能力；善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格和思想。因此，党务工作者必须牢记“两个务必”，自觉发扬党的优良传统和作风，努力成为本职工作合格人才。要弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，把党建工作落到实处。作为基层党务工作者，要应该经常性地深入工作，贴近生活，了解群众的所思、所虑、所需，切实帮助他们解决实际问题和困难。从而形成强大的向心力、凝聚力、创造力和号召力，激发和调动人的积极性、能动性，更好地做好本单位的党务工作。
五要勇于实践锻炼，着力提高“五种能力”
当前，尽管党务工作者的素质结构有了较大的改善，但由于大部分人员是兼职的，还须在实际工作中培养锻炼能力素质。
一是要提高谋划决策能力。要从宏观上筹划和确定工作目标、思路和任务，以及拟采取的重大步骤、措施和要求，不断理清思路，突出重点，为抓好工作落实奠定基础，年初要有计划、平时要抓落实、年中要有小节、年终要有总结。年初计划除了常规工作外一定要突出紧密结合本部门的实际的特色工作，平时要注重培养与挖掘，并及时总结一些好的做法与经验加以推广。要全面掌握党员的基本情况、熟悉单位的总体情况，了解群众的思想情况，作出科学正确的决策。
二是要提高处理日常党务工作的能力。作为一名党务工作者，必须要有做好党务工作扎实的基本功。应熟悉组织设置并善于管理本组织内的事务，协调上下级党组织的关系，主持进行党的选举和各种会议，做好新党员的发展工作，妥善处理不合格党员和党费收缴、党员鉴定、转移组织关系等工作。能够运用多种教育方法和组织形式上好党课，依靠党的民主集中制的组织原则、党的组织生活制度对党员实施管理和监督。坚持灌输基本的、引导关注的、抓好经常的、创出特色的原则，大力开展思想政治工作，不断拓展教育领域、发掘教育功能、改进教育方式。
三是提高抓工作落实的能力。抓工作落实就是要准确理解意图，力求与领导处在同一“角度”、与领导站在同一“高度”、与党委把握同一“尺度”。要科学地分解任务，以有利于既把握工作要点，又有利于提高工作效率，分清主次、分清缓急、分清难易。要具体明确责任、正确区分责任、严格追究责任。要加强末端督导，以鲜明的观点“督导”问题、以全局的观念协调问题、以认真的态度发现问题、以负责的精神解决问题，以雷厉风行的作风切实把企业党建工作落到实处。
四是要提高社会交往能力。党务工作者如果不注重社交能力的培养，必然会导致信息不畅，耳目不聪，工作路子不宽，思想工作做不到点子上。因此，党务工作者应该适当参加社会交往，才能有利于开展工作，开拓视野，提高自己提纲挈领的水平，才会有“人缘”，党员干部才会和你同甘共苦，打成一片，才愿和你做知心朋友。
五是要提高开拓创新能力。一个合格的党务工作者必须具有强烈的创新意识，要善于把上级党组织的要求“单位化”，把外地经验“本地化”，把群众创造“理论化”。结合我们企业的特点，我们要把握住“围绕工程抓党建、抓好党建促工程”的总体思路，来积极开展具有交工特色的党建工作。要不断接受新事物、新理念，善于与时俱进，开拓创新，就能把党务工作搞得有声有色，就能在党务工作的岗位上演出精彩的一幕，就能真正实现党务工作者的人生价值。
六要具备较好的心理素质。
基层党务工作者是一个比较特殊的岗位，既要搞好基层党组织的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕中心工作，兼顾方方面面，事务繁杂，难免会与他人产生矛盾和误解。要有容人、容事的宽阔胸怀，要站在更高的角度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。要把困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进步的过程，不能被一时的工作困难所吓倒，在日常的工作中锻炼自己的工作意志，培养较好的心理素质。
三、在新形势下党务工作者如何开展工作
1.在继承与创新中搞好基层党建工作。搞好基层党的建设是基层党务工作者的重要职责。面对新形势、新情况、新问题和新要求，既要继承和创新过去工作中积累的许多好的经验和做法，更要用新的思路和方法去解决，才能取得较好的效果。要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理，开展正常的组织生活、组织党员和职工的政治理论学习、党员发展和其他一些基础工作。而搞好这些工作都会遇到一些新情况，比如：项目施工点多、面广、流动分散组织学习时难于实现集中学习和不好管理，部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党务工作与行政工作时常发生冲突等等，这些新情况、新问题要求我们要在总结过去工作经验的基础上，充分利用网络等信息化手段来组织学习等。要不断开拓创新，拓展工作思路，不断探索新形势下做好党务工作的新途径、新方法，适应工作的需要。
2.在融入和参与生产经营中，体现党支部的自身价值。党支部是基层单位的政治核心。在新的形势下，党支部在单位中的核心作用更加广泛，党建工作与生产经营结合的更加紧密。可以说，在一个生产单位没有脱离生产实际的党的工作。因此，要把党建工作渗透到生产经营工作的各个环节，结合公司的特点，一定要围绕工程建设开展党建工作，要依托重点项目发挥支部的战斗堡垒任用和党员的先锋模范作用，创出有我公司特色的党建工作。在具体的工作中真正体现党组织的工作成果和存在的价值，真正做到使党建工作融入中心、进入管理、推动生产。
3.在服务与保证中发挥应有作用。一是发挥指导作用，在生产工作中会遇到各种困难和问题，党务工作者要为行政工作当好参谋。要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见。遇事要应多与行政领导汇报、沟通，达成共识，尽量保证工作的正确性，少走弯路；二是发挥促进作用。党务工作者要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，激励斗志、克服困难。例如：开展“党员先锋岗”“党员突击队”“党员先锋工程”“党员科技管理创新”“查隐患、保安全、当先锋”等专题活动，还可以与工会组织开展“安康杯”劳动竞赛，“工人先锋号”创建，搞好“三工两拓”（工地生活、工地文化、工地卫生，拓展基层民主管理、拓展职工经济技术创新工程）。不仅丰富了党建的活动内容和企业文化建设，也极大增强了职工凝聚力、向心力，大大促进了施工生产，在单位形成了保证和服务于中心工作的良好氛围；三是发挥协调作用。基层工作中存在着相互作用的各种关系，例如：上下级关系、同级单位和部门之间的关系、干部与职工的关系、行政组织与群众组织的关系、党组织与行政的关系等等，党务工作者要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任。要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性；四是发挥保障监督作用。党务工作者是党组织的代表，对行政工作要实行保证监督。这里所说的监督是指促使行政领导更自觉地按照法律、法规和有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高自己的思想业务水平，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。
4、在改进和加强思想政治工作中为生产经营创造良好的环境。思想政治工作的过程实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。党务工作者接触基层的问题最直接、最真实，经常遇到矛盾集中的问题。做好职工的思想政治工作，调动职工的工作积极性，保持队伍的稳定是对生产经营工作的有力保证，是基层工作的重要组成部分。因此，党务工作者要会做思想政治工作，不断提高工作的水平。
（1）、要把握工作的重点。思想政治工作要服从和服务于生产经营工作，这是新形势下思想政治工作的出发点和落脚点。党务工作者要在日常的工作中注意一些矛盾集中的问题，认识到这些问题将给生产经营造成的消极影响，认真分析问题产生的原因，寻求解决问题的办法，及时做好化解和疏导工作。
（2）、做好基层的思想政治工作要讲究方式方法，增强工作的感召力和说服力。一是增强工作的艺术性。所谓思想政治工作的艺术性，就是使思想政治工作从内容形式到表现技巧尽量达到准确、生动活泼、形象直观，求得最佳的教育效果。要克服坐而论道、空洞说教，力求动之以情、晓之以理，用生动形象、通俗易懂的方法拨动人们的心弦，启迪人们的心灵，做到讲道理不空洞，讲观点不含浑，讲政策不生硬;二是增强思想政治工作的针对性。基层思想政治工作的对象是知识水平不同、兴趣各异的职工，因此，做思想政治工作要针对不同的工作对象，千方百计地激发职工对思想教育的兴趣。要从职工的思想实际出发，有针对性地讲清道理，澄清模糊认识;三是增强思想政治工作的实效性。基层党务工作者要从本单位的工作实际出发认真、扎实地解决职工关心的热点、难点问题，帮助职工解决生产、生活中的实际困难，从根本上消除产生矛盾的根源。只有这样才能取得良好的效果。同时，要把思想教育与严格的管理结合起来。要把倡导的思想观念、道德准则融于各项管理制度中，贯穿于执行每一项制度的全过程，以求取得更好的效果；四是增强思想政治工作的主动性。在新的形势下，人际关系的复杂、改革力度的加大、分配利益的明朗化、分配角色的多元化、分配差距的拉大造成了部分职工心理上的不平衡，这无疑给基层单位的工作带来许多新的矛盾。党务工作者要把转变职工的思想观念，主动搞好改革政策的正面宣传，做到入心入脑、入情入理，冲刷部分职工中的旧观念和行为习惯，增强对市场经济、对改革的承受能力。要增强工作的预见性，必要时要提前做工作，防患于未然。
（3）、要动员各方面力量，共同做好思想政治工作。一个单位的思想政治工作不单单是党组织的工作，需要各方面的密切配合。尤其在新形势下，矛盾产生的原因很多，涉及的面很广，有时只靠党组织做工作很难解决问题。所以我们要动员各方面的力量，形成党、政、工、团齐抓共管的工作机制，发挥各自的优势，针对不同的情况，多沟通情况，共同研究解决问题的途径和措施，认真实施往往会收到令人满意的效果。
