为使新员工全面了解公司发展历程、企业文化和规章制度，快速融入公司大家庭，早日适应工作岗位，公司组织人事部会同培训中心精心策划，认真准备，启动了为期近4个月的新员工培训。
本次新员工培训分三个阶段进行：第一阶段集中培训、第二阶段线上学习以及第三阶段岗位历练。培训主要围绕新员工职业发展、职业素养及专业技能三方面内容展开，设置了公司发展历程及企业文化、规章制度、安全生产、办公软件操作等24门课程，采用专题讲座、学习交流、拓展活动、网络学习等多种培训形式，同时还组织施工现场观摩，从理论和实践两方面提升新员工的专业知识。
在开班仪式上，公司党委副书记、纪委书记兼培训中心主任马春龙代表公司对新员工们表示热烈欢迎，向新员工们介绍了公司基本情况及发展历程，他鼓励新员工们入职后要找准定位，设好目标，实现人生价值，并对大家提出了四点期望：一是要转换角色，认同企业；二是要脚踏实地，吃苦耐劳；三是要立足当下，放眼未来；四是要恪尽职守，忠诚企业。随后，53名新员工接受了两天的集中培训和培训测试。
集中培训后，新员工们纷纷表示，要认真学习，尽快适应企业环境、熟悉工作内容、完成角色转变，以坚定的信念和努力展示青春活力，在今后的工作中贡献力量。
下阶段，将按原定计划继续做好新员工线上学习和岗位历练培训。同时，将结合公司人才发展战略目标，进一步完善新员工培训体系，促进新员工与公司共同发展、共同成长。
公司党委副书记、纪委书记兼培训中心主任马春龙开班讲话并授课
公司内部讲师专题授课
公司老员工经验分享
新员工团建活动场景
新员工施工现场观摩
公司2020年新员工培训合影
