3月，孕育希望，成就梦想；3月，蓬勃向上，激情飞扬。为深入了解新员工的思想动态和工作状态，搭建交流的沟通平台，促进新员工成长，并营造一个坦诚、积极、和谐的工作氛围。近日，三分公司在G228项目部组织开展了新员工座谈交流会活动。分公司党支部书记、总经理冯杰，党支部副书记邹光启，副总经理林雷洪及近两年入职的新员工参加。
首先新员工一行走进G228西店湾海底隧道施工现场，边参观边听现场负责人介绍工程项目，讲解施工工序流程等。随后在会议室介绍了西店湾隧道工程建设情况，工程特点及难点，施工工艺、方法等内容。在参观、交流中，大家积极互动交流，学习的热情丝毫不减。
其次，由分公司党支部副书记邹光启通过PPT图文的形式，向新员工们介绍了分公司的发展历程、企业精神、核心竞争力等三方面内容。其中着重讲解了分公司“铁军精神”，铁军精神的内涵在于铁的精神、铁的作风和铁的团结，是对集团公司“顽强拼搏 锐意进取”的企业精神的深化与拓展，分公司接下来将会按照这个方向、目标，强化项目管理能力，树铁军建设形象，锻造品质工程。随后，新员工们依次做了自我介绍，并分享了入职感受、畅谈未来的职业规划，大家纷纷敞开心扉畅所欲言，一句句“青春是用来奋斗的”“青春不息，奋斗不止”的铿锵誓言，令人激情澎湃。
分公司副总经理林雷洪在会上提到：在施工过程中，要加强安全、质量、技术等方面的监测、检查；要注重安全生产工作，杜绝走形式化；利用四个管理小组平台，增强内部学习交流会，增加频率。鼓励员工在文字内容上要多写，多归纳总结；强调了在工作中要多表达，多表述，多沟通。
活动尾声，分公司总经理冯杰做了讲话，提出“传承”、“适应”、“学习”、“感悟”四方面要求和一个“目标”：一是打造一支有理想、有信念、有作为的青年员工队伍，传承分公司的铁军精神，强化管理能力；要在各自的岗位上总结归纳，传承管理上好的个人经验、方法。二是转变角色，在岗位上适应公司的制度、规定、要求，加强工作责任感；三是加强学习，考取相关证书，积极参与职称的评定，不断提高自身的业务素养；四是做事要学会一个“悟”字，在遇到问题时要先自我做功课，做的过程中发现问题，再请教有经验的人，向实践学习，向老一辈学习；最后希望争做时代先锋，进一步当好生力军，把分公司项目管理总体实力在交工集团内再上一个新台阶，向着目标，向着未来的梦想奋勇向前！
本次座谈交流会在轻松和谐的氛围中结束，新员工将奔赴各项目，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到项目生产中去，谱写青春新篇章。
图为合影现场
图为新员工走进G228西店湾海底隧道施工现场，进行参观交流
图为分公司总经理冯杰讲话
