为深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神，充分发挥路桥公司骨干的传、帮、带作用，做好示范引领，促进青年员工的综合素质成长，帮助青年员工不断提高专业技术能力水平，进一步打造路桥优秀管理团队，8月11日下午，路桥公司组织开展首期“青年素养提升工程”启动仪式，公司本部中层及以上管理人员、各分子公司班子成员及项目部负责人出席启动仪式。
青年素养提升工程采用搭建青年学习小组和一对一“以师带徒、传帮带”两种形式开展，经过前期拜师结对和自主报名，本期组织成立青年学习小组1个，组建7组“一对一”小组。
启动仪式由公司组织人事部经理任爱之同志主持，会上，公司总经理蒋常龙同志宣读《关于成立宁波路桥工程建设有限公司首期“青年素养提升工程”学习小组的通知》，路桥公司领导班子为8位导师颁发聘书。
随后，7组“一对一”导师与学员依次上台签订《青年素养提升工程目标责任状》。
在互动交流环节，导师代表陈伟波同志率先发言，他认为青年素养提升工程的开展代表着路桥公司重视人才、帮助新员工成长的工作进入了一个崭新的阶段，让青年人快速适应岗位工作同时更有利于培育更多的项目管理团队。他认为导师就是师傅，应该努力做好“传、帮、带”的工作，他将根据学员在一个阶段的历练情况，检验其专业知识的掌握程度，不断督促学员提高专业技术水平，并努力为学员创造更多的展示平台，培养其独当一面的工作能力。
学员代表张庆昕同志表示，他自入职路桥公司以来参加了多次夜学，让他感受到公司对青年人才培养的高度重视。青春奋斗正当时，砥砺奋进启新程，青年素养提升工程雪中送炭，能更好地引导青年员工解决自主学习中存在的学习方向不明确等问题，有效帮助青年员工完成从学生角色到职业角色的转换。
随后，数位导师与学员也发表了自己的意见与建议，有的给大家分享工作中的成长经历与经验，有的谈论自身未来的规划与目标，彼此互动交流气氛愉快融洽。
公司总经理蒋常龙同志对青年员工提出期望，希望青年员工对标标杆，为自己的未来做好规划，对自身未来发展有方向、有目标。他指出，机会总是留给有准备的人，青年员工要立足本职，脚踏实地，锐意进取，不断加强自身的综合学习，掌握学习方法，提高学习效能，在实际工作中不断积累经验，提炼升华，练就一身好本领，用实干奋斗锻造坚毅品行，努力成为堪当重任的路桥新青年。
最后，宁波交通工程建设集团有限公司党委副书记、纪委书记、宁波路桥工程建设有限公司党支部书记、董事长马春龙作总结发言，他指出，2022年是中国共产主义青年团成立的第一百周年，路桥公司要深入学习习近平总书记重要讲话精神内涵，在持续学习中更加明确前进方向与发展动力。他希望导师能够成为学员的“贴心人”，遵循因材施教的原则，与学员共同探讨制定有效的学习计划，通过采用灵活多样的教学方法，使他们的理论知识、业务水平和专业技能得到进一步的提升。希望学员们能通过导师近距离、手把手的言传身教，在全公司营造浓厚的“传帮带、促提升”学习氛围。
马春龙强调，通过本期青年素养提升工程的开展，希望青年员工能争当勤学上进模范，勇担攻坚克难重任，在实际工作中苦练本领、增长才干，努力成长为有理想、肯吃苦、敢担当、能奋斗的新时代优秀青年，为路桥公司实现高质量发展目标注入强劲活力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！
